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Sehr geehrte Damen und Herren!
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In der Juli-Ausgabe unseres Newsletters beleuchten wir die Rahmenbedingungen für die steuerfreie Mitarbeiterprämie 2026 und geben einen kompakten Überblick über die melde- und beitragsrechtlichen Bestimmungen zur Wiedereingliederungsteilzeit. Außerdem zeigen wir Ihnen, welche konkreten Entgeltbestandteile bei Au-pair-Kräften von der Beitragspflicht ausgenommen sind.
Zu guter Letzt informieren wir Sie über das neue Sozialversicherungsabkommen mit der Mongolei.
Genießen Sie den Sommer. Wir halten Sie auf dem Laufenden und freuen uns, wenn Sie unseren Newsletter weiterempfehlen.
Ihr Newsletter-Redaktionsteam | | | | | |
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| Auch im Jahr 2026 haben Dienstgeberinnen und Dienstgeber die Möglichkeit, ihren Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern eine Mitarbeiterprämie steuerfrei auszuzahlen. Alles Wissenswerte dazu erfahren Sie in unserem Beitrag. | | | |
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Wiedereingliederungsteilzeit | | | |
| Die Wiedereingliederungsteilzeit ermöglicht Beschäftigten nach einem langen Krankenstand eine strukturierte und schrittweise Rückkehr in den Berufsalltag. In unserem Überblick finden Sie die wesentlichen Eckpunkte sowie die melde- und beitragsrechtlichen Bestimmungen. | | | |
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| Au-pairs unterliegen als Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer grundsätzlich der Pflichtversicherung. Bestimmte Entgeltbestandteile sind allerdings von der Beitragspflicht ausgenommen. Welche das sind sowie weitere Infos zur Beschäftigung von Au-pair-Kräften haben wir für Sie aufbereitet. | | | |
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Neues Abkommen über soziale Sicherheit | | | |
| Mit 01.08.2026 tritt ein neues Abkommen über soziale Sicherheit zwischen der Republik Österreich und der Mongolei in Kraft. Die Details lesen Sie hier. | | | |
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Meldung der mBGM für Juli 2026:
- für Beitragskonten mit Selbstabrechnerverfahren: bis 17.08.2026
- für Beitragskonten mit Beitragsvorschreibeverfahren: bis 07.08.2026 | | | | | |
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| Österreichische Gesundheitskasse | | | |
| Wienerbergstraße 15-19, 1100 Wien | | |
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